Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Im Dezernat 5 – Technisches Gebäudemanagement – ist ab sofort eine Stelle als

lngenieur*in Elektrotechnik (w/m/d)

(Diplom / Bachelor/ Master)

(bis Entgeltgruppe 13 TV-L)

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Tätigkeit im Umfang von 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit. Je nach tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis EG 13 TV-L.

Ihre Aufgaben:

·    Betrieb aller elektrischen Anlagen und deren Optimierung

·    Energie- und Anlagencontrolling mit Hilfe der Gebäudeautomation

·    Ausbau des Energiemanagements und technischen Monitorings

·    Steuerung der MSR-Abteilung

·    Betreuung der Leitungsnetze

·    Planung und Abwicklung von Baumaßnahmen im Bereich Elektrotechnik / MSR

Einstellungsvoraussetzungen:

·    abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik

·    Berufserfahrung erwünscht

·    Erfahrung mit Systemen der Gebäudeautomation

·    Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Produkten

·    Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

·    Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten

Wir bieten Ihnen:

·    Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit

·    Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten

·    Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote

·    Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung

·    Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 6912 bis zum 3. Mai 2025 erbeten.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.

Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz

Universität Paderborn
Personaldezernat
Warburger Str. 100
33098 Paderborn

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