Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtige Forschungs- und Kooperationspartnerin prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

In der zentralen Hochschulverwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Dezernent*in (w/m/d)

Bauangelegenheiten, Gebäudemanagement, Technischer Betrieb, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Nachhaltigkeit

(BesGr. A 15 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L)

Es handelt sich um eine unbefristete Tätigkeit in Umfang von 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit. Für eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis müssen die persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen; andernfalls erfolgt die Einstellung im privatrechtlichen Arbeitsverhältnis.

Die Zentralverwaltung der Universität Paderborn erfüllt die administrativen, rechtlichen und planerischen Aufgaben der Universität und wirkt auf eine wirtschaftliche Nutzung der Hochschuleinrichtungen hin. Sie bringt die rechtlichen Vorschriften und die Interessen von Forschung, Lehre und Studium in Einklang und schafft so die Voraussetzungen für einen erfolgreichen Wissenschaftsbetrieb.

Aufgabenfelder sind insbesondere:

·    Personelle, fachliche und operative Führung und Weiterentwicklung des Dezernats

·    Planung und Steuerung der baulichen und technischen Entwicklung der Universität

·    Verantwortung für ein umfangreiches Bewirtschaftungsbudget sowie Sicherstellung des rechtlichen, wirtschaftlichen und zielgerichteten Betriebs und Einsatzes der Immobilien und technischen Anlagen

·    Verhandlungspartner*in gegenüber Behörden, dem Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB NRW) und weiteren Projektbeteiligten

·    Beratung und Unterstützung der Hochschulleitung, Gremien und Einrichtungen der Hochschule in strategischen und administrativen Fragen zu den Aufgabenfeldern des Dezernats

Einstellungsvoraussetzungen:

·    Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, vorzugsweise in den Ingenieurwissenschaften, der Architektur, dem Bauingenieurwesen, dem Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren einschlägigen Fachgebiet

·    Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bau- und Immobilienumfeld, idealerweise im öffentlichen Sektor

·    Nachgewiesene Fach- und Rechtskenntnisse im öffentlichen Bauen, insbesondere im Vergabe- und Vertragsrecht (u. a. VOB, HOAI)

·    Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen und Strukturen, verbunden mit ausgeprägter Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein

·    Ausgeprägte Führungskompetenz und Überzeugungsfähigkeit

·    Hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen souverän zu moderieren und Vertrauen aufzubauen

·    Erfahrungen im öffentlichen Dienst und Kenntnisse universitärer Strukturen sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

·    Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die individuelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit

·    Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten

·    Attraktive Nebenleistungen wie Kinderbetreuungsmöglichkeiten und Sportangebote

·    Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung

·    Im Tarifbereich: Zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) wie Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen sowie die Zusatzversorgung der VBL

Auskunft zum Stellenprofil erteilt die Vizepräsidentin für Wirtschafts- und Personalverwaltung Frau Simone Probst (Anfragen bitte per E-Mail an simone.probst@zv.uni-paderborn.de).

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 7268 bis zum 12. Juli 2026 erbeten.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.

Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz

Universität Paderborn
Personaldezernat
Warburger Str. 100
33098 Paderborn

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